千葉県で交通事故・障害年金の手続き関係なら
千葉後遺障害・障害年金相談室
併設　戦略的採用・人財開発相談室　ハート相続相談センター

人事労務相談顧問サービス内容

人事制度改革コンサルティング

給与制度、賞与制度、退職金制度、等級制度、人事評価制度といった人事に関する諸制度の設計・見直しを支援します。人事制度改革を通じ、人材の効果的な育成とモチベーションアップを目指します

就業規則整備コンサルティング

就業規則は、労働条件や就業に関するルールを定めるものです。常時10人以上の労働者を使用している事業場では就業規則を作成し、所轄労働基準監督署長に届け出なければならないとされていますが、無用な労働トラブルを防止し、また会社が社員に期待する事項を明示するためには企業規模に関わらず、就業規則を作成しておくことが重要です。企業の労務リスクを低減し、労使が安心して働くことができる職場づくりを実現するために、実践的な就業規則の整備を行います。

給与計算・労務手続等業務改善コンサルティング

給与計算や労務に関する行政手続きはどの組織において必ず必要となる業務です。しかしながら、合理化や効率化という視点が欠落して処理時間がかかってしまっていることも少なくありません。現在顧問契約されている社会保険労務士等の専門家との契約を維持していただきながら、セカンドオピニオンとして業務フローや役割分担の見直しにより、最適な仕組みづくりの支援を行います。

また、給与計算・労務手続の内製化の支援やご担当者へのアドバイスを行います。

働き方改革支援コンサルティング

育児や介護、持病の治療など就業に際して何らかの制約を抱えながら働く従業員が増加し、多様な働き方が求められる時代です。自宅などで業務を行う「テレワーク」や従業員に始業・終業時刻の自由を委ねる「フレックスタイム制」、職種や勤務地、時間等を限定して働く「限定正社員」制度、政府が促進する「副業・兼業」など、多様化する働き方の制度導入や運営を支援します。また、生産性の向上の実現に向けた業務改善のコンサルティングも行っています。

労務ＰＭＩ支援

Ｍ＆Ａ（企業の買収・合併）による組織の再編・統合においては、合併などの手続きを行えば終わりというわけではありません。合併を行う際には、これまで別々であった複数の組織を統合し、本当の意味で一つの組織にしていかなければなりません。労務に関するPMI（Post Merger Integration／ポスト・マージャー・インテグレーション）支援では、新しい組織体制の下における労働条件や人事制度、就業ルール、労務管理の方法などの統合を行います。

人事労務相談顧問

近年は、社会の環境変化が加速度を増しています。以前に比べ、法改正が頻繁に行われているだけでなく、新たなツール・サービスの登場により、職場の就業環境も目まぐるしいスピードで変化しています。人事労務相談顧問においては、労働関係法令の法改正などの最新情報の提供から日常的な労務管理に関するアドバイスまで、人事労務に関する相談に幅広く対応しています。

労働トラブル・労働基準監督署等調査対応

労働基準監督署や年金事務所等の調査、その他様々な労使トラブルに関して、その対応のアドバイスと再発防止策の提案を行います。また訴訟に発展するなどの深刻な案件については、労働問題に強い使用者側弁護士と連携し、確実な対応を行います。

セミナー講演

弊所は行政書士業務も長年行っており、遺言・相続、交通事故による自賠責保険手続きなど人事労務に関するテーマ以外にもセミナー講師として、法改正の最新動向など話題のテーマや専門的な分野に関しても幅広く対応しています。

社内研修講師（ハラスメント防止研修）

セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティーハラスメントに代表されるハラスメント問題について、その知識習得と防止対策を目的として、具体的な事例を交えながらわかりやすく解説する研修を行っています。研修内容や時間、場所、対象者など、すべてオーダーメイドで柔軟に対応しています。

社内研修講師（コンプライアンス・モチベーション研修）

管理職向けや一般従業員向けなど、受講者に合わせて、労務関係のコンプライアンスについて研修講師を務めます。管理者に人材育成・組織マネジメントに関する知識を習得してもらいたい、新入社員に自律的に働くことを意識してもらいたいなど、様々なテーマでの対応が可能です。

社内研修講師（人事評価者訓練）

人事制度を改定されたり、新たな管理者が登用された際などに、人事評価者に対して、実際の人事評価制度を用いて、評価基準の統一や陥りがちな考課エラーを防ぐための評価者訓練を行っています。

人事労務相談顧問料金

月額　３３，０００円（税込み）～

※企業規模・相談内容により別途見積もり

※給与計算・労務手続のアドバイスのみであれば月額顧問料に込み

※顧問先様はプロジェクト型の制度設計・導入コンサル、規程類作成、研修講師料金の割引あり

先ずはお気軽にお電話ください。

☎０４３－４８８－４６５５

   E-mail awaya@heartful-soudan.jp

千葉市中央区登戸1-17-17

代表　二藤　太地

千葉市稲毛区稲毛東6-10-1-908

代表　多田　佳

茂原市本納26-5

代表　吉田　真由美